ရေရှည်တည်တံ့နိုင်စေရေး
ရိုးမဘဏ်၏ စီးပွားရေးပုံစံ၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ သက်ဆိုင်သူများ၏ မျှော်လင့်ချက်များကို နားလည်ရန်နှင့် ပြည့်မီရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ စွမ်းရည်ပေါ်တွင် မူတည်သည်။ ဘဏ်သည် ၎င်း၏ ရှယ်ယာရှင်များနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များကို အကျိုးပြုမည့် ရေရှည်တန်ဖိုးကို ဖန်တီးရန် အာမခံခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏တာ၀န် တစ်ခု ဖြစ်သည်။
ရိုးမဘဏ်သည် လက်ရှိတွင် ၎င်း၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော နည်းလမ်းများ တည်ဆောက်ရန် လုပ်ဆောင်လျက် ရှိသည်။ ကော်ပိုရိတ်ရေးရာ ဌာနသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ ချဉ်းကပ်ပုံကို ပုံဖော်ထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ရလဒ်များကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ အစီရင်ခံရန် တာ၀န်ရှိသည်။
Our stakeholders’ ecosystem
| စီးပွားရေးနှင့် သက်ဆိုင်သူများ | ဘယ်လိုပါ၀င်သလဲ | ပါ၀င်ပတ်သက်သော အကြောင်းအရာများ |
| အစုရှယ်ယာရှင်များ | – နှစ်ပတ်လည်အထွေထွေအစည်းအဝေးများ – ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူနှင့်ဆက်သွယ်ရေးဌာနများ – ကော်ပိုရိတ်အစီရင်ခံခြင်း | – စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည် – ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှု – ရေရှည်တည်တံ့နိုင်မှု – ဆန်းသစ်တီထွင်မှု – လိုက်နာမှု |
| Regulators | – အစည်းအဝေးများ – စက်မှုအသင်းအဖွဲ့များ – ကျွန်ုပ်တို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သောစည်းကမ်းလိုက်နာရေးအရာရှိ – အစီရင်ခံခြင်း | – ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှု – လိုက်နာမှု – စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည် |
| ဝန်ဆောင်မှုရယူသူများ | – စစ်တမ်းများ – ဘဏ်ခွဲများ၏ကွန်ရက် – ဝက်ဘ်ဆိုက် – လူမှုမီဒီယာ – ဝက်ဘ်ဆိုက် – လူမှုမီဒီယာ – ကုန်ပစ္စည်းနှင့်ဝန်ဆောင်မှုကြော်ငြာစာများ – ဆောင်ရွက်လှုပ်ရှားမှုပွဲစဉ်များ | – ဖောက်သည်များ၏ အတွေ့အကြုံနှင့် ကျေနပ်မှု – ဘဏ္ဍာရေး ဆိုင်ရာတတ်မြောက်မှု – လုံခြုံရေး |
| ဝန်ထမ်းများ | – စစ်တမ်းများ – Townhall အစည်းအဝေးများ – Intranet – လူမှုမီဒီယာ – စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း | – ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းရေး – မတူကွဲပြားခြင်း – အလုပ်အကိုင်များဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု – လေ့ကျင့်ရေး – လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ – စီးပွားရေးဆိုင်ရာကျင့်ဝတ် |
| စီးပွားဖက်များ | – ပေးသွင်းသူ၏အရည်အချင်း – စာချုပ်ညှိနှိုင်းခြင်း – စာရင်းစစ် – တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး အစည်းအဝေးများ | – စာချုပ်စွမ်းဆောင်ရည် – စီးပွားရေးဆိုင်ရာကျင့်ဝတ် |
| Civil society / NGOs | – တစ်ဦး နှင့်တစ်ဦး အစည်းအဝေးများ – မိတ်ဖက်များ – ad hoc တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းများ | – မျှဝေတန်ဖိုး – စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည် – ရေရှည်တည်တံ့နိုင်မှု |
Creating shared value
